Voor wie

Voor HR-managers en -professionals die vanuit een expertrol de organisatie willen ondersteunen in de overstap naar resultaatverantwoordelijke teams.


 

Werkwijze

Dit leertraject stelt je als HR-professional  in staat om een goede gesprekspartner te zijn voor directie en teams met betrekking tot de implementatie van teamondernemerschap.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn:

  • kennismaken met teamondernemerschap als organisatiemodel,
  • het ontwerpen en implementeren van een verandertraject,  
  • invulling  geven aan het partnerschap met de directie en teams.

Persoonlijke leervragen en de specifieke situatie van de organisatie bepalen de invulling van dit leertraject.